看護師の転職 注意点はココだ！

看護師が転職で注意したほうがいいことがあるって知っていましたか？

転職情報が溢れている中、誰でも簡単に転職できると思っていませんか？確かに、転職だけなら誰でもできるかもしれません。

ですが、その後も理想の職場を探して転職を繰り返す人、転職先が決まっても今の職場を退職出来ない人など、トラブルを抱える人も少なくありません。

転職は理想へ近付けるチャンス、このチャンスを上手く活かすコツ、一緒に考えてみませんか？

転職理由は人それぞれですが、転職を機に新しい科での勤務にチャレンジしたいと願う人も少なくありません。

条件をアップするための転職として、比較的給与水準の高いと言われる精神科への転職を希望される方、ご存じですか？

精神科は他の課に比べて男性看護師が多い職場であり、それには理由があります。

精神科での基本業務は投薬と注射で看護の割合は少ないのが特徴ですが、患者さんが暴れるようなことも起こります。

そんな時にパワー負けしないように男性看護師が重宝されるような現場なので、体力的なタフさも求められる職場です。

また、転職を機に希望だった小児科へ配属を願う人も、乳児と成人の看護には大きな違いがあります。

自身で症状を性格に口にできない事はもちろん、乳児独特の病気などもありますし、注射や投薬に一苦労することも。

同じ看護師の仕事とはいえ、新人として、一から業務を学び直す気持ちで挑む事が求められます。

円満退職、実は難しいケースもあります。

転職先が見つかりやすい、ということは看護師の数が求人に比べて少ない事を意味しています。

つまり、あなたが今勤務している病院を辞めてしまうと、その病院はまた苦労して新しい看護師を探さなくてはなりません。

そうなると、次の看護師の採用が決まるまでは退職を待ってほしい、新しい看護師の教育をしてから退職してほしい、などと懇願されるケースもあるようです。

不当な引き止めには応じる必要がありませんが、最低限就業規則を守って退職することは当たり前。

退職意志は退職の何カ月前に伝えるべきなのか等確認した上で転職活動を行う必要があります。

引き止めに合いやすい人には転職後のビジョンが見えていない人が多い傾向があります。

何がしたいから転職する、と明確な目標を持つ事も大事です。

新しい勤務先が見つかり、入職時期も決まったのに今の病院を辞められない、なんてことにならないように注意しましょう。

では、スムーズに退職、転職するためにはどうすればいいのでしょうか。そのひとつとして、転職サイトへの登録をお勧めしています。

転職サイトへ登録すれば、専任のコーディネーターがあなたの再就職までをバックアップしてくれます。

転職へ踏み切る前の相談段階からでも力になってくれますので、退職の相談や希望を叶える職場探しのアドバイスももらえることでしょう。

これからも転職を繰り返さないためにも、自身の希望をはっきりとさせ、転職で叶えたい夢をきちんと見据えた上で賢い選択をすることをお勧めします。