看護師は転職して後悔したら、元の病院に出戻る方がいいの？

看護師が転職して後悔した場合に、元の病院に条件付きで出戻る方がいいケースと、考え方を改めて今の職場で頑張った方がいいケースと、すぐに辞めて新たに転職先を考えた方がいいケースがあります。

あなたが転職で後悔したケースはどれに当てはまるでしょうか？

看護師が転職して後悔した場合に、元の病院に条件付きで出戻る方がいいケースを具体例で説明しますね。

例えば、あなたが元の病院では人間関係は良かったのに仕事の負担が大きくなったり、結婚・子育てによる生活環境の変化によって転職をしたけど、今の職場は人間関係が最悪で転職したことを後悔しているという場合です。

一見、働きやすいと感じていた職場を、自己都合で辞めたとなると、出戻りずらいと感じる方も多いかと思いますが、実は職場としては勝手がわかっていて、働き慣れた看護師が戻ってくるとなると、指導の人員を割くこともないですし、喜ばれるはずです。

でも、ここで注意して貰いたいのが、同じ条件で戻ってしまうとまたあなたの負担となり兼ねず、出戻ったことを今度は後悔することになるという事です。

こんな時は、可能な限り勤務時間や勤務日数を少なくするなどの調整をして貰い、負担を減らす条件で出戻る方が得策と言えますね。

看護師が転職して後悔した場合に、考え方を改めて今の職場で頑張った方が良いケースを具体例で説明しますね。

例えば、あなたが元の急性期病院でスキルアップを望み働いていたけど、忙しいのに加え、指導も厳しすぎてついて行けなかったとします。

そんなあなたは、教育体制がしっかりしていて高度な医療を実践している病院を見つけて転職しました。

しかし！転職したのは良いけれど、今度の職場は馴染みにくく、お局さんが恐い…休憩もご飯も、いつもひとりぼっち…元の職場は新卒時の同期との交流があって人間関係が良かったので、転職したことを後悔している…という場合です。

人間関係が良くない、または馴染みにくい環境で働いていると、心の支えが無くて、折れてしまいそうになることもありますよね。

でも、仕事環境としては教育制度が整っていて、働き続ければスキルアップも望める環境にはなっているわけです。

あなたは本来それを希望して転職したわけですから、ここは耐えるべき…でしょうか？

答えは、イエスです。仕事内容や教育体制には満足している場合、そこまで物事を深刻に考える必要はありません。

人間関係はいくらでも改善できます。それに、転職してからしばらくは、職場に馴染めなくて当然ですよね？職場に馴染めない＝人間関係が悪い、という訳ではないんです。

そんな時は、転職してすぐの１年目は何かと不安定な立場だと思うので、自分なりに吸収できる事はして頑張りましょう。そして、２年目に入ってから状況を見て、周りに認められてきたと感じたらちょっとずつ自己主張をして、ゆっくり職場に馴染んでいけば良いのです。

看護師が転職して後悔した場合に、すぐに辞めて新たに転職先を考えた方がいいケースを具体例で説明しますね。

例えば、あなたが元の病院で患者さんとゆっくり関われないせいで、もっと自分はこうしたかったという理想と現実のギャップに挟まれて苦しい気持ちになって今の職場に転職をしたけど、患者さんとゆっくり関われず、転職したことを後悔しているという場合です。

今の職場に就職する時の面接では、人材不足や過労動はないと聞いて入職したのに、働いてみると「全然話が違うじゃないか！」って感じで、結局は人材不足と過労動でゆっくり患者さんと関われないという訳です。

そんなあなたは、面接官の話ばかりを鵜呑みにせずに、自分でもよく調べてから患者さんとの時間をきちんと確保できている新たな職場に転職する事をオススメします。

また、これは実際に私が前の前の病院で過労働が嫌で前の病院に転職したけども、ブラック企業ならぬブラック病院だったので転職したことを後悔したという話です。

同様に、面接官の話では過労働は前の前の職場ほどではないと聞いていたのですが、夜勤（１６勤）明けの私がそのまま帰らず胃カメラを３件こなしてから帰宅するとかですね。夜勤（１６勤なのに）→明け→日勤とかもありました。休みはどこに行ったんだって感じです。

前の前に私が働いていた職場では、夜勤（１６勤）→明け→休みが決まっていたせいもあって、前の職場でこの現状を目の当たりにした時に「何時間働くんだ…」と思いましたが、患者さんが「あの看護師さんいつ休んでるんだ」と言っていたくらい働きまくりです。

「私が辞めたら一緒に働いていた残される看護師にしわ寄せが行ってしまう」と思うかも知れませんが、こんな職場に限って看護師を使い捨てとしか思っていないようなブラック病院です。

もし、あなたが当時の私のような状況なら、残された看護師は残されたなりになんとかするので、自分の身体（健康）を最優先に考え、ゆとりを持って患者さんと関わる事のできる職場への転職をオススメします。

いかがでしたか？

元の病院に条件付きで出戻る方がいいケースと考え方を改めて今の職場で頑張った方が良いケースとすぐに辞めて新たに転職先を考えた方がいいケースの３つのうちどれか１つでも当てはまりましたでしょうか。

すぐに辞めて新たに転職先を考えた方がいいケースにあなたが当てはまっていたとします。

でも「あれ？面接官の話を鵜呑みにしないで、よく調べてから転職するのは分かったけど、どうやってよく調べるの？」と疑問に思いましたよね。

そうなんです。それは確かにあなたには難しいんです。あなたが調べたり聞いたりしたところで、転職先の病院はいい事しか言わないですから。

そんな時に有効的に使って貰いたいのが転職サイトなんですけど、転職サイトに登録をすると、転職コンサルタントがあなたの代わりに色々調べてくれます。

色々な情報を元にゆっくり転職先を吟味してから決めてもいいんじゃないかなと思いますよ^^