看護師が転職後に辞めたいと感じる瞬間ＴＯＰ３

看護師が転職後に辞めたいと感じる瞬間ＴＯＰ３について話を進めていこうじゃありませんか。

私も転職を経験した身ですので、リアルな話になるかと思います。

ＴＯＰ３って偉そうに言ってますが、私が勝手にランキングにして話すのでそこは突っ込まないで下さい（笑）

看護師が転職後に辞めたいと感じる瞬間で第３位にランクインしたのはですね、前の職場と働き出した職場での仕事内容などの「勝手違い」です。

まぁ、郷に入っては郷に従えって事で話は終わってしまうんですが、終わらせませんよ、私は（笑）

まず私が転職後に感じた事ですが、それぞれの職場で培ってきたやり方があるのは理解できます。でもそれが時代遅れだった場合、あなただったらどうしますか？

「遅れてますよ」と教えてあげる

これは言い方とタイミングが大事です。１人に言うと揉め事になりかねないので委員会などで話し合って貰うのがいいかも知れません。

「改善できるなら自分も協力します！」なんて一役買ってもいいんじゃないでしょうか。

その職場のやり方を貫く

一番これが波風立てない方法です。でも自分の気持ちは納得できないままモヤモヤするのは我慢でしょうね。

逆に、働いていた職場より医療や看護が進んだ職場で働くとなると「頑張って追いつく」しかないのが現状ですね。時代に合った処置や看護ができるって事はもちろん自分のためにもなりますし、患者さんにとってもいい事だと思います。

看護師が転職後に辞めたいと感じる瞬間で第２位にランクインしたのは「人間関係」でしょう。こればっかりは働いてみないとわからないというギャンブル的な感覚もありますよね。

元々働いていた職場は、働いている人達のいい部分も悪い部分も知っているかも知れませんが、新しい職場では人間関係も１から構築していかなければなりませんよね。いい関係を築けるかどうかはあなた次第です。

人間関係で悩みを抱える人にできるアドバイスをいくつか紹介する事にしましょう。

一線を引いて付き合う

転職したからには、どんな人達が働いているのか客観的に見てみるといいかも知れません。

誰と誰が仲が良くて、今後自分はどのように誰と付き合っていくべきなのかなど様子を見てみましょう。

仲間を見つける

簡単そうで難しいのがこれです。同じ学校・同じ診療科出身となると話がしやすい場合があります。それ以外に、子育て世代だと子供の年代が近いと共通の話題に困らないはずです。

どんな状況でも「人を見る目」が大切と言えますし、自分でどんな人かを見極めて付き合っていくべきと言えます。その中で信用できる存在の人と自分なりにうまく付き合っていって下さいね。

看護師が転職後に辞めたいと感じる瞬間の堂々の第１位はなんと言っても「雇用条件」でしょう。

転職した看護師の基準になるのが、以前に勤めていた職場の給料や休日になるかと思います。

転職するまでの経緯は人それぞれですが、働いてから「給料が割に合わない」「サービス残業が多すぎる」「ボーナスが少ない」「希望休が通らない」「手当が少ない」「頑張りが給料に反映されない」「休日に偏りがある」などなど。

愚痴とも言える内容もありますが、実際に働いてみて感じたギャップに戸惑う事が多いようです。私も転職後に気付いた給料についての不満を上司に言った事があります。

どんな内容なのかと言うと「看護師としての経験が２年しかない人と同じ給料は納得できない」という理由です。

転職する時に給料の話はもちろんして納得した状態で働き始めましたが、たまたま看護師が集まった時に給料の話になって知ったんです。

私は看護師としての経験がブランクなく１０年あります。２年しか経験がない事に文句を言いたい訳ではありません。

一緒に仕事をしていても、患者さんが急変した時に動くのも私、面倒な処置や珍しい処置に入るのも私…ってのが気になりました。

看護師として２年しか経験のない人と同じ仕事をしているとは言えなかったんですよね。そこで上司に相談すると、試用期間が終わったら給料に差を付けるという回答でした。

自分の仕事に自信がある訳ではありませんが、上司に相談はしてみて損はないと思うんですよね。給料が上がらなくても納得できるような説明を受けたりなど方法はたくさんあります。自分からアクションを起こしてみるのも時に大切だと思いますよ^^

転職した看護師にしかわからない悩みや思いって必ずあるはずです。慣れない職場で働くだけでも毎日気が張っていて疲れるのに、他にも悩みがあるとなるとハゲそうですよね。

転職後は色々な悩みを抱えやすいですよね。誰でも人間関係では悩みたくないと思っているはずです。

一線を引いて付き合ってみたり気の合う仲間を見つけたとしても、人間関係の問題が解決しない場合は、転職サイトのコンサルタントに人間関係の問題を解決できる職場の求人を紹介して貰うのもありです。

また、雇用条件の悩みも自分でアクションを起こしても改善がみられない場合は、転職サイトに登録をして、担当のコンサルタントにあなたのこだわっている雇用条件を満たす転職先を探して貰うという方法もあります。

いずれの場合も転職先については、できれば「勝手が同じ」ところをお願いするといいです。転職後に悩みを抱えてモンモンとするよりは絶対いいと思いますよ^^