看護師の転職で人気な条件とは！？

看護師の転職で人気な条件として次の職場に求める事はどんな事なんでしょうか。人気と言っても色々あるんじゃないかと思ったので、私なりに勝手にまとめてみました。

看護師の転職　人気条件は？「やっぱり看護師は給料が高くなきゃ！！」ですよね。私もそう思います(笑)これだけ看護師不足と言われているんですから、簡単な話、給料上げれば人気になるんじゃないの？と思いますよね。

昔から看護師は高給取りと言われるのにはそれなりの理由があるんですよね。綺麗な仕事ばかりではないですし、医療ミスを起こさないように日々不安と緊張を感じ、それがやがてストレスになる場合もあります。

看護師が数人集まると愚痴大会になる訳で、その愚痴の中には８割方給料の話が盛り込まれる訳で「日々の業務に給料が見合っていない」って話になる訳です。

言い換えると仕事内容がキツイって事ですよね？また、給料が高いと転職の際の人気条件って事になっちゃいますよね？

逆に看護師の求人情報の中に提示されている給料が高いのには、なにか裏があるのでは…？と疑ってもいいかも知れません。

さらに、ボーナスは月々の基本給が元になっているので、仕事はキツくても基本給がいいならボーナスもいいと言う事になりますよね。そうなった場合に気にしなければならないのがボーナスの倍率です。

人気の求人の中には６月・１２月・３月と年間３回に分けて払われる病院もあるそうなので、転職する前にきちんと把握しておきたいところです。

簡単な説明になりますが、私が見た求人の中に「土日祝日休みの手取りが２３万円の夜勤なし！！」というのがありました。パッと見いい求人で人気がありそうに見えますが、詳細を見ると「基本給６万円、資格手当５万円、住宅手当３万円、ボーナス年間5.5倍…と手当ばっかりじゃん！！」というのがありました。

ボーナス5.5倍！？と言いたいところですが、基本給６万円なので、5.5倍と言っても年間で考えると少なくない！？と私は思いました。看護師の人気求人情報にも色々な落とし穴がありますね。

看護師に転職で人気なのが日勤のみの常勤という背景には「夜勤がキツイ」「休憩時間・仮眠時間があっても緊張感や忙しさで眠れず疲れる」「３交代は休んだ気がしない」「ホルモンバランスが崩れる」「１人あたりの仕事量が多すぎる」などなど。

これは夜勤を経験した事のある看護師ならどれかは思いあたる看護師あるあるです。

夜勤手当は魅力の１つではありますが、夜勤をしなくてもそれなりの給料を貰える職場を探して転職する看護師も少なくないです。

言い換えると、そこそこの給料で夜勤をしなくていいなら転職の際の人気条件ってことですよね？

私の職場も夜勤中にご飯休憩以外に一応仮眠時間が設けられていたのですが、少し休もうと足を伸ばして横になりウトウトしていてもぐっすり寝る事はできず、患者さんが急変する夢や階段から足を踏み外した夢を見たりします。

がばっ！！と起き上がり、時計を見ると１０分しか経っていなかった…なんてよくある話です。全然体を休める事ができていない事が言えますよね。

仕事中それだけ緊張感があるのはいい事かも知れませんが、２交代だと夜勤は１６時間の勤務になります。１６時間ずっと気が張りつめていると心身ともに疲れ果てるのもわかりますよね。

仕事が終わった後は、想像以上に疲れが溜まっている事が多いのです。

看護師の転職で人気があると思うのは「どう休みを取るか？」です。「休みは貰えて当たり前でしょ？」いえ、そうでもないんですよ(泣)

体力を使いまくりな看護師には充電が必要です。スマホのようにコンセントから充電できればいいのですが、そんな訳には行きませんよね(笑)

有休は毎年増えるのに使わせて貰えない職場なんてざらにあります。言い換えると有休を好きに貰えるようにすれば転職の際の人気条件だと言うことですよね？

私の職場の場合は、職員から「病院が看護師の有休を使わせないのはおかしい！！」と抗議があったようで、休みの取り方について数年前に看護師を集め多数決を取った経緯があります。

「職員の有休を病院で買い取る事はできない」と上司から説明があり看護師みんなが落胆したあとに「そのかわり提案がある」との事で看護師へ提示されました。

上司からは今いるスタッフが有休を取るためには「日勤がたとえ忙しくても、非常勤の看護師に応援を要請する事なくその日の日勤メンバーでなんとか日勤を乗り切る」そして「月に１日ずつ有休を取れるようにするか、半年に１回５日間の連休を取れるようにするか」といくつか提示されました。

みんなで話し合った結果「有休を取るために極力休まない」「月に１日有休を使うよりは半年に１回５日間の連休が欲しい」という結論になりました。

休み希望が重なってしまったところは譲り合ったりしなければならないのですが、それ以外は自由に希望する事ができるようになりました。私達は「リフレッシュ休暇」と呼んでいます。

人気の転職先のように有休を自由に使えるに越した事はありませんが、上司に意見した看護師がいて、その看護師の話を聞いてくれた上司の関係がよかったから実現できたのかも知れません。

休みって大切ですよね？私はずっと休みでもいいと思っています(笑)休みで気分転換したり、休息したり、趣味にあてたり使い方は自由なので、転職の際に重要視されるのも当たり前です。

転職を考えた時には人気条件、高給・日勤のみ・リフレッシュ休暇についても転職サイトに登録して転職コンサルタントに相談してみるのもいいと思います。