看護師が早期離職後に再就職するための4つのステップ

看護師が早期離職後に再就職するためには、どうしたら良いのかわかりますか？

「早期離職をしてしまったから、再就職は難しいかも・・・」と思っている人は、再就職するための方法を一緒に考えてみましょう。

看護師が早期離職後に再就職をするためには4つのステップがあります。ステップ1は、後悔せずに気持ちを切り替えて前を向くことです。

早期離職をしてしまった看護師さんは、「あぁ、前の職場すぐに辞めちゃったから、次の再就職は難しいだろうなぁ。どうしようかなぁ。どうすれば、再就職できるかなぁ。どうしよう・・・」と早期離職したことや早期離職をするようなところへ転職してしまったことを後悔している人が多いと思います。

しかし、後悔しているだけでは何も解決しませんし、再就職ができるわけでもありません。

そのため、早期離職から再就職をするには、まず気持ちを切り替えて前を向く必要があります。ウジウジ悩んでいても仕方がありませんから、前を向いて、再就職への一歩を踏み出しましょう。

看護師が早期離職後に再就職するためのステップ2は、前職を早期離職した理由を考えることです。

なぜ早期離職をしたのか、きちんと明確に把握しておかないと、また同じ失敗を繰り返すかもしれません。

「なんとなく前の職場は私に合わなかった」や「何か想像と違っていた」など原因が曖昧なまま分析せずに、再就職をしたら、おそらくまた同じ失敗をすると思います。

早期離職から再就職できたのに、また同じ失敗を繰り返して早期退職することになったら、次は再就職ができなくなる可能性が高くなります。

そのため、「なんとなく合わない」とか「何か違う」ではなく、早期離職の原因をしっかり自己分析しておくことが重要。

「残業が多くて嫌だった」、「人間関係が最悪だった」、「いつも人手不足で仕事がきつかった」、「休みが少なかった」、「きちんと仕事を指導してもらえなかった」など、早期退職した理由をきちんと分析する必要があります。

看護師が早期離職後に再就職するためのステップ。3つ目のステップは、早期離職をしない求人を探すことです。

ステップ2で、前職を早期離職した原因を分析しましたよね。それを参考にして、今度は早期離職をしないで済む、長く勤められる職場の求人を探す必要があります。

残業が嫌だった場合は残業なしや少なめの職場、人間関係が嫌だった場合は人間関係が良好な職場。

人手不足で仕事がきつかった場合は人手不足が深刻ではなく、ゆとりを持って働ける職場、休みが少なかった場合は年間休日が多くて有給消化率が高い職場、きちんと指導してもらえなかった場合は指導体制・教育体制が整っている職場。

このように早期離職の原因を解決できる職場を選べば、今度は再就職して長く勤められるはずですよね。

再就職先に求める条件は、早期離職をしないで済むというものだけではないと思います。

ほかにも「やりがいがある」、「給料が高い」、「福利厚生が充実している」、「子育てと両立しやすい」など、再就職先に求めるものはあるはずです。

早期離職の原因を解決できるという条件は、絶対に妥協してはいけません。そのほかの条件は、妥協できないもの、少し妥協しても良いもの、諦めてもOKというように3つに分けて優先順位をつけてから、再就職先の求人を探すと、求人選びがうまくいくはずです。

ただ、この求人選びが面倒くさい（笑）。しかも、今回は早期離職後の再就職なので、求人選びは絶対に失敗できません。

そんな時に便利なのが転職サイトです。転職サイトは担当アドバイザーに、早期離職をした原因とあなたの再就職先に希望する条件を伝えれば、それにピッタリ合う求人を探してくれますから、簡単に再就職のための求人を探すことができます。

看護師が早期離職後に再就職するための最後のステップは、担当アドバイザーを味方につけることです。

先ほど、求人選びには転職サイトが便利、とお話しましたが、転職サイトをお勧めする理由はそれだけではありません。

早期離職後の再就職で不安なことは、「再就職できるかどうか」だと思います。面接を受けても「この看護師さん、また早期離職するんじゃないの？」と面接官に思われてしまったら、不採用になる可能性が高いからです、

しかし、この問題も転職サイトを利用することで解決します。その理由は、転職サイトを利用すれば、担当アドバイザーを味方につけることができるからです。

転職サイトの担当アドバイザーは、転職活動を全面的にサポートしてくれますので、求人に応募する際に、採用側へ「この看護師さんは前職を早期離職していますが、今回は絶対に大丈夫です。」と口添えしてもらうことができます。

面接時にあなた1人が「今度は長く働きます」とアピールするだけではなく、担当アドバイザーからも応募時にアピールしてもらえば、採用してもらえる可能性は高くなりますよね。

そのため、早期離職をした看護師さんは担当アドバイザーを味方につけましょう。

早期離職をした看護師さんがスムーズに再就職をするためには、転職サイトを使うことが一番の近道なのかもしれません。登録は簡単に無料でできますから、一度サイトに目を通すことから始めてみませんか？